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    所有人的食物飲水；核心熔爐的每日消耗；內部框架的維護和調控；六個實驗室的需求清單；需要補充的研究物資；更換的消耗性儀器；下面每天遞交上來的數百份本地樣本申請，外界探索隊的音訊和支援……

    乃至全艦包括學生們、工作人員和探索行動隊在內，總計九百四十一人的生命，如今已經盡數在槐詩的掌握之中了。

    哪怕只是名義上。

    .

    組織這種東西，本身是具備著慣性存在的。

    從更早之前開始到現在，鐵晶座都是以一種極其高效和扁平化的方式進行管理和運行的，除了必要的一些程序之外，內部不存在任何拖沓和浪費時間的地方。

    每個人都身兼數職，且在地獄的龐大壓力之下運行良好。

    八個負責人能夠完美的解決掉自己負責領域內百分之九十以上的問題和事件，根本不需要槐詩去插手，甚至他也沒有什么插手的余地。

    有點逼數好么？

    專業的事情就讓專業的人來做，別太把自己當回事兒了。

    面對槐詩成為負責人的委任，根本沒有人跳出來橫生枝節，因為……其實就沒必要。哪怕是在大宗師不管事兒的時候，鐵晶座內部已經形成了一個完備且能夠自我管理自我修正的良性循環。

    否則按照大宗師三天兩頭犯病的樣子，早就崩的一塌糊涂了。

    只能說升華者本身的理想主義成分在抵御著一切官僚化的轉變，雖然在現境里會變得十分復雜，但在地獄里，卻相當直白簡單。

    如今槐詩到來，所有部門負責人都非常配合的上報了自己的職務和所有的工作內容，轉移了自身的權限認證。

    并且第一時間進行了廣播，通知到了每一個人的手里。

    所有機密和內容全部對槐詩透明化，只要槐詩愿意看，讓所有的機密資料根本就不瞞他。包括如今實驗室里的十六項研究成果和四個長期項目的進度，以及最近發現的二十多種煉金配方。

    作為校長的代表，別說在鐵晶座，哪怕是在研究院里，還不是一樣的想看就看，想拿就拿么？

    沒有人不開眼的跳出來給槐詩下絆子，也沒有人想要給槐詩一個下馬威，更沒有人跳出來尖銳的諷刺兩句，讓槐詩知難而退。

    搞得槐詩就開心不起來。

    他本來還說抓兩個跳的最歡的殺了祭旗，順帶之后敲山震虎，威逼利誘，通過各種方式奪取屬于自己的權力……壓制沖突的規模，分化矛盾，并且找出誰是隊友誰是敵人，最后成功上位。

    多好的爽文題材。

    怎么就沒了呢？

    “你有沒有一種自己錯過了幾十萬字的感覺？”

    在自己的辦公室里，槐詩忽然沒頭沒腦的問了一句。

    ？？？

    副手小十九茫然的抬頭。

    不知道自己的老師在講什么鬼話。


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